2020年甘肃金昌永昌县公开招聘新媒体运营专业技术人员公告
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根据工作需要，经县委、县同意，面向社会公开招聘新媒体运营专业技术人员。现将有关事宜公告如下：
负责微信、微博、抖音等新媒体运营、内容规划、图文编辑、信息、与粉丝互动等工作，擅长文案提炼撰写，能够熟练编辑视频，村子情事快速制作出有品质的图文和视频作品，有较强的沟通与协调能力，能适应高强度工作压力，具备高度责任心和保密意识。
(一) 具有中华人民国国籍，中华人民国，遵守国家法律法规，品行端正，表现良好;
(二)全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生，对具有2年以上相关实践经验、经过专业能力现场考评符合岗位要求的可以放宽至全日制大专学历;
(五)具备招聘岗位要求的专业及技能条件，其中专业大类为：中国语言文学类、新闻学类、戏剧与影视学类(影视摄影与制作)、电子信息类、计算机类(特设专业)、美术学类、设计学类(艺术设计学、视觉传达设计、公共艺术、数字媒体艺术);技能条件为：能够熟练操作相关应用软件，完成策划、拍摄、撰稿、编辑、制作等相关工作;
3、报名登记和资格审查：应聘者需携带本人身份证或户口簿、毕业证及相关专业资质证书原件及复印件、个人征信报告、近期同底2寸免冠彩照6张。应聘者本人到报名点现场登记报名，符合条件的人员当场填写《永昌县公开招聘新媒体运营专业技术人员报名登记表》，提供资格审查资料复印件;对不符合条件的人员，当场说由，退回所提供证件。委托报名的，受委托人除提供上述资格证明材料外，还应提供本人身份证和委托书原件。
1、体能测评范围：通过资格审查的人员携带本人身份证原件和体能测评通知书参加体能测评。缺少上述证件之一者，不得参加体能测评。
2、体能测评项目及标准：体能测评工作参照《机关录用人民体能测评实施规则》组织实施。具体项目和标准如下：
1、笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。笔试开考比例原则上为该岗位招聘人数与报名人数之比1:3以上(含1:3)，笔试成绩末尾并列者一并进入面试环节。对招聘岗位报名人数达不到上述开考比例的，按通过资格审查的实际报名人数确定，笔试前由招聘工作领导小组划定笔试成绩控制线，并在笔试前通知应聘人员，应聘人员笔试成绩达不到最低笔试成绩控制线的不得进入面试环节。
1、面试内容及方式：面试主要测试应聘者的专业知识和技能，满分为100分，具体测试内容和方式委托第三方机构组织实施。按照笔试成绩由高到低的顺序，以计划招聘数1：2的比例确定参加面试人员;如达不到1:2比例，通过笔试的人员全部进入面试，由招聘工作领导小组划定最低面试成绩控制线，并在面试前公布，应聘人员面试成绩达不到最低面试成绩控制线的不得进入体检环节。
应试人员最终总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定，计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩出现小数时保留小数点后两位。若总成绩出现并列的，以面试成绩高低确定拟聘用人员。总成绩确定后，在县人社局、县公示栏进行公布，并通知本人。
1、体检范围：按照总成绩由高到低的顺序，以计划招聘数1:1的比例等额确定体检人员。体检费用由体检者自行承担。
2、体检标准：体检在金昌市内二甲及以上综合性医院进行，参照人社部关于录用人民体检标准的有关组织实施。
3、体检注意事项：考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生对体检结论有的，可提出复检申请，属于当场复检项目的，安排其当场复检;属于非当日、当场复检项目的，可安排其到金昌市内其他三甲以上综合性医院进行复检;复检只能进行一次，体检结论以复检结论为主。出现体检不合格或被取消资格的，按照总成绩由高到低的顺序依次进行递补。
参照录用公务员(人民)相关考察，由县人社局、县组成考察组，负责对体检合格人员进行拟聘用前考察。考察按照德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式全面了解被考察对象的思想、品质、、自律意识、能力素质、现实表现以及需要回避的情况等。
经考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单面向社会予以公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员在公示期间出现因投诉被取消聘用资格或自愿放弃等情形致招聘名额空缺时，将在应聘人员中按总成绩高低排名顺序递补，并按进行体检、考察政审、公示。没有递补对象的，核减招聘名额。在公示期内没有被投诉举报，或者投诉举报经核查后无影响招聘情形的，由县按照有关与本人签订试用期聘用合同。聘用人员在聘用期间离职的，空缺名额由县商县人社局按此程序标准补充招聘。
(二)工资待遇：新招录的新媒体专业技术人员实行聘任制，属临时聘用的警务辅助人员，试用期为六个月，试用期满经考核合格、能够胜任工作的，与永昌县签订正式聘用合同。之后每年经年度考核合格的，续签下一年度聘用合同。试用期内不能胜任工作的，解除劳动关系。工资福利待遇如下：
1、工资标准由基础工资、绩效工资、工龄工资三部分组成，每月按照工作绩效实行考核发放。基础工资为2000元/月;绩效工资600元/月，按绩效考核结果发放;工龄工资50元/年，逐年递增。并根据全县社会工资水平适时调整增长基础工资。
2、工作期间按照国家享受年休假、劳动安全、卫生保健等福利待遇，并按参加企业职工社会保险，属于单位缴纳的社会保险费用由县财政列支。
1、在招聘过程中如遇影响招聘工作顺利实施的事项，由永昌县公开招聘新媒体运营专业技术人员工作领导小组会议研究决定后，以补充公告的形式向社会发布。
自考专科毕业没有报到证，能考省公务员吗？如果考上省公务员面试审核需不需要提供报到证？
你好！我想问下18年浙江省公务员遴选考试，公告里要求在现行政关系所在单位满两年，经历时间截止2017年11月，我在现单位截止到2017年11月已经三年多了，但是12月份可能要调新单位，关系也要转过去，这种情况如果我考上了还算符合资格吗？
本科毕业，辅修了双学位，毕业拿到了两个学位证书和一本毕业证书、一本辅修证书：两个学位在国家学位网上都能查得到，只是辅修的学位注明了是辅修；毕业证书写了两个专业，学信网上也有备注，请问，这样的情况，能否以辅修专业参加公务员考试和事业单位考试？？