互联网公司高管“北漂”归来：我看中成都的潜力
四川德阳人，曾在打拼5年。现任携程旗下途风旅游网运营副总，前百度高级产品经理，技术副总裁助理。2015年，秋和丈夫双双离职百度，南归成都安家落户。四川德阳人，曾在打拼5年。现任携程旗下途风旅游网运营副总，前百度高级产品经理，技术副总裁助理。2015年，秋和丈夫双双离职百度，南归成都安家落户。
每个北漂的人，都值得被尊敬。在最热血的年纪，一群怀揣梦想的年轻人离开家乡，为租房辗转，为工作加班，为生活打拼。秋就曾是这样一名北漂，大学毕业那年进入百度，五年后进入管理层，2015年急流勇退回到四川。
5月上旬，成都的天气微热带风，一身白色西装和薄荷绿的内搭,透露出秋的干练和大气，“这是深思熟虑后的选择。”“北漂”变身“蓉漂”，秋说,这个选择并非，她看中除了成都这座城市的亲切，更多的是潜力。
本着川人身上的韧劲和闯劲，这位来自德阳的姑娘决心争取到一席之地。当时互联网行业正处于高速发展的态势，盘踞在的行业巨头开始强势扩张，对人才也有巨大的需求。
毕业季，秋拿到了万分珍贵的百度offer，成为很多人眼中的“凤毛麟角”。对于这样的幸运，秋坦言,自己赶上了好时机。“从2010年到2015年，百度都会招收近千人的应届毕业生，机会还是很多。”,当时，她应聘了百度总裁办的相关职位，尽管并不是核心岗位，面试难度并不低。为何能够拿下这一机会？“感觉自己挺多面，什么都会懂一点，综合性就会强一些。”
百度工作的五年，在整个激流勇进的大中，秋从技术副总裁助理成为高级产品经理。“压力大，但学到的东西多。”逐渐适应着这样高速运转的工作生活，但在秋心底，仍有“回家”的声音。
“找到工作后，当时的房价还没有现在这么吓人，所以有打算购置一套作安家。”不过妈妈第一个投了反对票。“不在买，买了你就不回来了怎么办？”秋模仿着妈妈的语气。“父母嘛，都希望儿女在身边。而我也知道，总有一天会回来。”
“是成都市高新区人才招募的电话，说在有一个招聘会希望我去参加。”让她意外的是，那次招聘会上，除了各种来自大公司提供的职位机会，还有为应聘者解答落户、创业优惠政策等的小窗口。“每个窗口都有相关的工作人员坐镇，设计完整服务到位。”
在百度工作的五年，秋无时无刻不在关注着家乡的工作机会。“2015年以前，像阿里、京东或者腾讯所提供的成都职位大多与客服有关，重要核心的岗位都没有放到这里。后来随着重要项目或团队的入驻，情况就不一样了。”
秋说，因为自己平时会负责招聘，近几年岗位薪酬上的“地域性”逐渐消失。“前几年相同中层或者高层岗位，在成都只能拿到薪资的百分之七八十，现在基本一样。”
最重要的是，近年来，成都市除了“黄金眼”精准搜索并主动引进人才，在培养、扶持、服务等方面的人才政策也吸引着众多“秋”，或愿到四川发展的外地人才。“不管是按照工资待遇，对创业个人或者团队的经济补贴，或者对被评选为人才的直接励，还是帮助专业领域人才的落户，成都市在人才政策落地方面比北上广做得好。”
巨大的上升空间和同等条件的人才待遇，让“务实”的秋坚定成为回流大军中的一员。“虽然一直就有回家的打算，但对工作实际性的考虑也很重要。”2015年，秋和丈夫双双离职百度，南归成都。
回到成都后的秋，把家安在了高新区中和镇。说起每天穿梭于家和位于天府四街的工作地点，爽朗一笑后，秋打趣，“每天上班都觉得今天比昨天更堵一点。”
这“越来越堵”的交通也让秋认识到，来这块创业和就业热土的人越来越多。“就拿我们公司的中高层来说，90%都是外地人。”
回归后，秋迅速适应了本就不陌生的工作和生活。闲暇，给自己充电的习惯一直保持，例如参加一场行业内的分享会常常出现在周末计划中。
互联网行业非常重视“分享”，分享会常常邀请行业内的大咖助阵，分享经验、畅谈发展。类似的活动在“北上广深”几乎是家常便饭，秋很感慨，2015年刚回成都时，分享会每半年才会有一次，近一年来成都类似的活动多了起来，“今年五、六月以来，每周我都有看到分享会的活动。”
分享会的数量上去了，质量也没落下。秋说，如今互联网行业越来越多的尖端人士落地成都，也给成都本地的分享会注入了新活力。“目前成都的行业分享会邀请到的都是副总以上的级别。上周，我刚参加了一场来自港大教授的分享。”
工作以外的时光，秋更多的是享受生活。“成都人特别重视生活品质，会玩会生活。”和相比，虽然在基本的生活开销上差别不大，但秋感觉到在同等条件的美容，茶艺或者旅游的消费上，成都的确是一座惬意而且不那么“昂贵”的城市。“最简单的例子，到白鹭湾，进一座茶楼，点一杯二十块钱的茶，就能在天然氧吧里享受一下午。”
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