5G来了美国最大电信运营商负债爆表裁员44000人应对！
在各类企业的发展进程中，不可避免总会在财务上紧缺困难的时期，而且很多时候也并不是因为经营不善，而是为了下一步的发展能够节省成本，但是毕竟财务总量有限，在各方面无法雨露均沾。因此，企业发展的财务危机就产生了，要想压缩成本必须进行削减，但是在业务量上以及核心研发上无论如何都不能受损，因此受伤的往往就是一些基层的员工了。这就是裁员问题产生的源头，如今美国最大的电信运营商，也了这样的困境。
据福布斯报道，美国电信运营商Verizon近来在员工数量上有所动作，目前已经向44000名员工提供了自愿遣散费，这样庞大的员工数量在该公司153100名员工里竟然占到了30%以上。而且受到影响的不止这部分被裁撤掉的员工，还有将近5000名技术岗位的员工转移到了印度的公司，这是从内产生的一项缩减成本的大清退。
毫不例外，此次裁员也是因为财务方面出现问题，目前该公司的债务已经超过1140亿美元，而且在接下来5G业务的发展上，要继续投入超过十亿美元，但是目前员工数量实在太过于庞大，所以要从这一方面下手进行成本的节省。据该公司给出财务发展计划，在2021年前要达到节省超过100亿美元的支出计划，而缩减的这一部分成本线G业务的基础设施建设上所需要的，而基建以及相关的配套是该公司在接下来发展中的核心，所以只能以此这样的阵痛来换取接下来几年更大的发展效益。
在5G业务的发展部署上，目前所有的移动运营商已经开始紧锣密鼓执行。Verizon作为美国最大的电信运营商，顶着的压力自然可想而知，没有哪一家公司愿意一直做市场上的老二，而每一项新技术新专利革新的时候，正是弯道超越的最佳时机。因此对于其他电信运营商而言一切皆有可能，但对于Verizon公司来说，如今面临的就是下一阶段内所有压力的开端，因此在财务问题上并不容乐观。
目前在美国的电信运营商出现这样的状况，但对于中国的三大运营商而言即将面对的问题也是如此，相对于verizon公司而言，中国的三大运营商目前还不存在因员工数量过多而导致的财务危机。对于即将到来的5G时代，怎样留住原有的用户，这是每一家电信运营公司最大的考量。
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