是什么让硅谷的互联网人都这么拼？
像FAANG这样大的硅谷厂牌，园区里一般都有十几个餐厅，中日韩东南亚还有各汉堡烤肉披萨沙拉，要啥有啥。
当然，还有公司琳琅满目的零食间：各种薯片，果干，坚果，能量棒，肉干，果汁，酸奶，汽水，咖啡...
我俩当初是同学，不过人家用了一年半就从新人升到了资深，而且已经可以转Manager（经理）去带团队了，这在阿里就算P8了。
开始的时候，会觉得他sb+zb，再慢慢的，你会发现他还挺厉害的，然后被他感染，再往后，你就和他同步了。
毕竟，同龄人以可见的速度甩开你，是杀伤力最强大的武器。他天然地，就会Push（推着）你往前走。
其实，R君的这个心态，在硅谷常流行的，人们把他称之为：Growth Mindset（成长思维模式）。
你看，R君，或者说硅谷普遍的想法就是：我还远没有成功。这就帮助大家一直提高，最终取得巨大的成绩。
在脑图中，也没有对自身的“错误”有任何反应。而下一次，他可能会选择极端的方式，来取得成功，比如作弊。
你看R君，在项目失败的时候，首先想到的是，这一次学习到了什么，总结下错误，下一次会继续加强。
利用这样的教育方法，在纽约Harlem的一所垫底的幼儿园，老师只用了一年时间，就让孩子们在National Achievement Test中，成绩飞跃到了前5%。
在最近的《奇葩说》第五季第14集里，讨论“TA真的很努力，是不是一句好话？”，正方庞颖就引述了这个观点。
他说：为创业积累经验呗，再说这是我认定的理想，能为喜欢的事情拼一下，那些所谓的安稳，都无所谓，因为，
我找到了Carol教授，关于“Growth Mindset”的TED视频，分享给你。10分钟，温暖科学而充满力量。
杨利伟出舱时满脸鲜血本文由来源于325棋牌 325游戏中心唯一官方网站