投行、咨询、四大、IT薪资水平是多少？有什么区别？
在金融界的高含金量证书c，包含的有很多方面的内容，就单说他的就业方向就分为很多个，其中四个比较受欢迎的为投行、咨询、四大、IT，有c考生在刚开始接触c时对它还不够了解，向高顿c老师提出了投行、咨询、四大、IT这四个方向的薪资水平是怎样的问题，高顿c老师整理了相关内容，分享给大家：
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高顿c老师整合了网络与之前的考生，周围的同学的回答，得出了以下的结论，如果有不正确的地方，请见谅。
1、下文★的数量为根据各公司薪酬情况、所在城市、工作内容与要求等作出的综合评定，★的数量越多，表示总体薪酬状况越好，满分为五颗星。
点评：3周的探亲假、12天的带薪病假、不仅个人的医疗费用能全部报销，直系亲属的医疗费用也能报销50%。年终多发两到三个月的薪资。全年都有旅游计划，基本每个月都有机会出去旅游，这里说的是短期旅游，旅游费用公司会承担很大一部分。虽然薪酬不高，但是福利碉堡了。
点评：拿到BCG offer的大神如是说：每升一级薪酬翻倍，而且升一级的时间远远比在实业快。BCG是理想的工作场所，生活质量超级爽。
点评：先在设立代表处的国外战略咨询公司，咨询能力涵盖了包括战略、业绩改善、组织结构改进、并购和私募基金在内的所有领域。
点评：多样化的群体，不遵循单一的模式或标准，关注员工的成长，总的来说，摩立特是一个学习型组织。
点评：因为目前在业务较少，所以员工要频繁出国，但是对毕业生来绝对常好的发展机会。可以顺便移个民吗？
薪酬：A2 7.5k/mB1 10.3k/mB2 13.9k/mB3 16.3k/m M1 2.7w/m
薪酬：A2 7.5k/mS1 1w/mS2 1.4w.m S3 16.5k/m AM NA 2.7w/mM1 NA 3w/m
点评：德勤拥有好的GPA培训，你能广泛地接触行业，1-2年后你可以选择你喜欢的行业做，对个人的长足发展有好处。有CPA证书加0.5k/m
点评：在KPMG你能学到更好的审计技术，这比其他2家好的地方，同时在着装和待人接物会更Professional。有CPA证书加1k/m。
点评：阿里的待遇已经是国内特别好的，另外ihome计划（员工置业帮助）和综合性消费贷款也非常给力。欢度双十一吧骚年。
点评：搜狐的薪资水平在IT行业内还是比较不错的，公司氛围也很好。当然前提是你得喜欢张朝阳和他的搜狐文化。
点评：的部门都是0-4个月年终，平均3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，必然是土豪，今年不同的项目组能发多少我们拭目以待，老马加油！
点评：在微信微博等各sns豪强兴起的今天，人人略显落寞，但人人仍然在高校有着巨大的影响力。
点评：相比与大多数电商，迅雷的薪资待遇和他的地位有些，但试用期住宿免费、公司内部设星巴克等还性化的，虽然我不喝咖啡。
点评：做风行播放器的那个，不知道你用过没，反正我没用过，不过每年多发三个月工资真不能赞的更多！
点评：握奇提供半年宿舍，每月80交通补助，报销200元以内手机费的80%，可以解决90%的新员工的户口，可是这个工资水平，握奇，你的节操呢？
看了这四大方面30家公司的薪酬，c考生有没有考虑自己要朝着哪个方向努力呢？不是说所有人的薪资都可以这么高，付出和回报总是成正比的，如果你想让自己成为这40家公司任何一个公司的员工，你现在应该做的就是充实自己，让自己达到这些公司的要求。
2019年6月c考试报名时间快开始了，如果你想在金融圈让自己成长，改变，就要抓住这次c报考机会，越早报名越优惠，并且可以早一天进行备考。
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