一个财务总监的17家公司面试经历
刚休息一个月，状态还没有调整好，还停留在华润那种感觉良好的状态中，因此，注定了面试将会失败。面试的方式是通过一个破旧的电脑视频来进行的，面试官是两个人，HR总监和财务总监，问题问的很普通，介绍，工作经历等等，由于我没有做好准备，并且不适应这个视频面试方式，对方财务总监明显感觉不满意，但还是很有耐心、礼貌地问完了问题，时间30分钟。结果是毫无疑问地失败了!
这个公司是猎头介绍的，行业我不太喜欢，但猎头强烈我去看看。对方要求面试时带上自己以前做的资料，演示给面试官看，结果效果很好，不用来虚的，财务总监看了我以前做的东西，非常认可，当时就表示有意要我去，年薪25万，只等见老板了。
没想到，春节后，情况变了，对方新来了一位CFO，要再面试一下我，面试的时候，上次的财务总监还在。但我感觉面试效果不太好，没问几句话。谈到具体工作的时候，我才了解，这个行业的高管是要上夜班的，也就是下午2:00-晚上10:00，而老板又是工作狂，一半晚上12点才下班，这个上班时间，我确实不能接受，回家后就给猎头反馈，不再往下安排面试了。
公司的地址在罗湖一个很旧的办公楼，到了以后，我就感觉不太好，不像个大公司，有很多穿着打扮另类的小女孩，并且公司不打印面试者的简历，让每个面试者自己带简历。面试我的是HR的一个女孩，很明显对各类公司了解甚少，甚至不知道金地、华润，当问道我的薪资要求时，吓了一跳，说要打电话问一下老板，回来说，老板另约时间，我很清楚她的意思，公司的预算没有那么多!
公司离我家很近，走了15分钟，先是笔试，后来是财务和人事两位小女孩面试，她们对我笔试的考卷答案很满意，对我曾经在一家民营集团公司的工作经验非常感兴趣，推荐给了老板，一个学院派的设计师，也是武汉一所名校毕业的，彼此对对方的教育背景都比较认可，老板说他不懂财务，让我针对他们的需求写一个财务管理的思，再谈。
这家公司是我在参加完下面那家公司的初试后去面试的，先见的老板娘，老板娘明确说她不在公司任职，只是招人的时候来先把一下关，人很好，很客气，聊得也很好，当得知我下午要见另一家公司的老板时，立即打电话给她老公，让老板马上来面试我，老板还测试了我的英语口语，李老汉的幸福生活多亏我最近在练口语，对方比较满意，毕竟找一个英语好的财务总监是很难的!但老板说还要见大股东，改天再约。
面试比较顺利，HR总监对我比较认可，主要原因之一可能是他也是武汉一所大学毕业的，我发简历时应聘的是财务总监，但面试的时候，HR总监却说，目前财务总监是老板娘，我来了后先做审计经理，老板娘过几个月就去国外常住，到时候我再提拔财务总监。而此时的我，心态已经发生了变化，经过几个月的找工作经历，开始对自己失去了信心，也就答应了，年薪也降到20万。几天后，见了老板，感觉这公司还不错，有一定科技含量。
次日接到了录取通知，同时也等来了郁*香集团见老板的通知，以及广*正集团见大股东的通知，我自然是了，其实那两家已经有想录取我的意向了。而且年薪都在20万以上，我不知道当时怎么想的，都再去面试了，可能是的面试挫折太多了，想尽快结束这种状态;后面的情况证明，我这个决定是大错特错的!
在这家公司工作了3周，前两周熟悉情况，实际只有一周在工作，在这过程中，了解到了公司的真是发展情况，已经公司内部复杂的人际关系，其实这些我都能克服，最终导致我离开的原因，就是两个的老女人，一个是老板娘，另一个是财务经理，那个的财务经理，凡事都要占主动，不放过任何一个机会羞辱和贬低我，而我不屑与恶女争斗，决定立马走人!结果还被老板、老板娘轮流数落一通，说我这样走人，给公司造成很坏的影响!
这家公司是在我从赛*辞职的前一天，搜到我的简历，打电话给我的，这个岗位是外派储备经理，我在电话里跟HR说我不接受外派，她说暂时不会外派，将来再说，结果面试的那天，我还在纠结要不要从赛*辞职，因此面试准备不足，心不在焉，回答问题不招边际，结果就失败了!
这是一家筹备上市的公司，总裁即大股东是海归，通过猎头介绍，面试地点选在公司楼下的西餐厅，因此，面试的气氛比较好，感觉这个总裁比较感性，从他看我第一眼反映，我感觉我不是他想要找的人，这个总裁管的很细，自己负责前几轮股权融资，因此，对财务比较了解，就一些具体问题进行了探讨，中午还一起吃了饭。第二天，猎头反馈说，对方觉得我性格不够!这是我从业以来听到的最意外的评价!招一个的CFO，意图在哪里?如果我是那种给人第一印象很的，估计我在财务这个领域早就混不下去了!
公司的在科技园北区，很偏僻，那天下着大雨，下车后走了很远的才找到，一进公司，闻到一股厕所樟脑丸的味道，公司装修简单而破旧，员工衣着土气，我有立马一种想撤退的想法，但既然来了，就面试一下也无妨，可以长长见识，等了1个小时，一个同样土气的HR经理终于在百忙之中抽时间来面试我了，很明显，她好像之前没有仔细看过我的简历，先问我有没有IPO经验，我说没有，又问一个了一个财务专业问题:母公司总资产1000万，子公司总资产500万，合并后总资产多少?我想了一下:这要看关联交易的抵消情况，就回答:如果没有关联交易抵消，合并后就是1500万，那个开始哧地用鼻子笑了一下，我大为不满，她又问:你觉得我们这个行业收入怎么确认?我回答，按照每个项目的完工进度确认收入成本，她又哧地用鼻子笑了一下，这下把我激怒了，但没有发作，最后她开始总结了:我觉得你的经验和战略高度还不够，今天我推荐了几个给老板，老板都不满意，老板希望找一个有IPO经验的，多少钱他都出得起，所以我就不把你推荐给老板了。这下彻底不我激怒了!我说:你怎么就觉得我战略高度不够?你问我关于战略的问题了吗?我在华润就是搞战略的!那个可能没见过这样的应聘者，也傻了，嘟囔了一句:没问。我接着教训她，你问的合并报表的问题，要看抵消分录的情况，你懂财务吗?:我听见会计师事务所的跟我们财务经理在讨论问题提到这个，所以就问一下。我接着训她:你们想找个做过IPO的，为什么不在招聘信息上写清楚?!后面我说了她5分钟，再也没有刚才装B的样子，低着头。
这家公司在供应链行业还算做的不错，办公好，待遇也非常好，面试流程比较严肃，第一轮是招聘经理，对我比较认可，让我回去写了一个财务总监工作思，第二轮是HR总监，面试之前给了面试提纲，面试时还做了我的姓水牌，比较搞笑，我感觉回答的不错，但没有通过，不知道是什么原因。
这家公司办公非常好，在CBD五星级办公楼，先后经过HR经理、财务总监的面试，感觉很好，面试官的素质很高，人很好，所问的问题正是我擅长的，后来见了总经理，谈了一个小时，总经理很善于表达，让我说话的机会很少，基本是她在说，这个公司虽然是民营企业，但都是职业经理人在管理，氛围很好，待遇也不错，我觉得很好，非常希望能到这个公司工作。回去后一直在等消息，最终等到了录取通知，但在最后，我没有选择这家公司。
这家公司是全国地产100强，以高端酒店投资和运营为主，面试的时候我很放松，状态很好，虽然对财务总监提的问题没有答对，但我很诚恳的认错了，也许是我诚实的态度打动了他们，另外，财务总监对我过去换工作比较频繁不介意，认为这样可以积累经验，这点很难得!
这家公司的初试是在金领人才，负责招聘的非常认可我，而他们招聘要求英语熟练，这一点是我的优势，所以我感觉胜算很大。复试的时候，直CFO，一位资深女士，没聊什么专业内容，也没聊太多时间，我感觉目前公司内部各部门互不买账，财务不够强势，结果，就没有消息了，我甚至怀疑是不是找我来走形式，而线、公司名:ZX网 行业 电子商务 性质:民营 岗位 财务经理
到了这个时候，我已经彻底没有耐心和自信了，开始打折出售自己了。这家公司的员工素质都比较高，人很好，工作比较有，财务总监曾经在著名会计师事务所任职，人也很坦诚，面试的时候测试了我的英语口语，我再次庆幸，掌握英语是多么重要!她后来说:我这个岗位做的工作很简单，让我慎重考虑，不要因为急于找份工作，做错了选择，我非常感谢她对我的提醒!
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