离职 - 电子工程世界网
《韩国时报》报道，三星为削减成本，计划于年底前裁员30%，涉及部门包括财务、人力资源以及营销等。三星计划年底前裁员30%三星内部人员表示“三星当前最高的优先级是节约成本。绩效普通的一般员工被离职，并获得可观的补偿”。据称，“业绩不佳者、年龄超过50岁的经理，以及未能晋升至更高级别的高管”将成为三星这次裁员的目标。不过，目前三星尚未对裁员作出声明，但三星中国区方面确认，中国区没有裁员计划。尽管三星公布的第三季度财报显示，其当季净利润同比增长82%，不过主要增长来自半导体和显示屏部门，手机业务部的...
关键字：裁员
湾区和地区的零售店开始实施促销活动，用户在10月30日至11月15日搭配购买新iPhone和Apple Watch，便可享受50美元的折扣，但苹果零售店员工表示，不能通过在线商店下订单，同时Apple Watch Edition和Apple Watch爱马仕版不参加此次活动。市场的反射弧也开始映射到产业链，日前，太平洋证券分析师John Vinh表示，苹果已经减少了大约15%的零部件订单。位于上海市浦东新区康桥工业区的苹果代工厂上海昌硕科技有限公司(简称“昌硕科技”)，原本要进行到10月底招募4万人的招聘早在10月中旬便已停止，工厂门口更多的是离职的员工。据离职员工说...
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一边是中小品牌倒闭，一边是沸腾的新品会战最近曝出的两件事令本就喧哗的手机行业蒙上了阴影。一是大可乐手机破产，另外一个是两家手机代工厂倒闭。“寒冬论”抬头。资本真的在撤离手机制造？下一个倒下的会是谁？但另一面，我们看到的却是本月十几场手机新品秀的狂热圈地运动，不只是中国本土品牌，还有海外品牌参赛。两重天的激烈动荡中，手机行业正迎来一个新的拐点。大可乐不是个例大多数没有特色只追求性价比的公司注定会倒闭最近业界盛传大可乐手机破产。据说大可乐手机母公司云辰科技有限公司已面临破产清算，其创始人丁秀洪也已经离开云辰科技。丁秀洪对晨报记者表示，自己已经“休假式离职...
关键字：中小品牌
的胜利”。但就在刘丹任职不到3个月的时间里，就发动了人事大清洗，发布了上百个人事调整，使得深康佳经历了空前的离职潮，大量人才流失，离职率为之前的几倍。在当选20天后，被中小股东推选为董事局的张民闪电卸任。原总裁刘凤喜当选为董事局后，此前出走康佳的老将刘丹重回康佳担任总裁。而上任还不到三个月的时间，深康佳在9月10日晚间发出公告，宣布刘丹被暂停康佳总裁职务，由董事长刘凤喜兼任。这意味着，以刘凤喜为核心的原管理团队又重掌康佳。此后，9月29日深康佳发布公告，总裁刘丹、董事张民、监事张纷纷递交书面《辞职报告》，加上此前9月25日辞去公司副总裁职务的...
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百事手机的跨界进入以及10月份扎堆如山的手机发布会，让国内手机市场的发展空间似乎看起来依然很美，然而大可乐的巨大困境却给大家提了个醒，一二线巨头品牌在之前激烈的卡位战之后定位已更加成熟，而中小智能手机品牌的空间被挤压得越来越小，将继续迎来的倒闭潮。“可乐”走了，登场的“百事”就能火？近日，一则云辰科技破产清算，大可乐手机创始人丁秀洪已离职的消息在网上引发热议，随后晨报记者一直尝试联系大可乐的产品负责人，但对方一直处于关机状态。而丁秀洪在接受相关采访时虽然否认“破产清算”说法，并强调...
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承认，最近资本有些寒冬的味道，数百万创业团队“嗷嗷待哺”，很多资本又苦于找不到好的项目。腾讯成立了三大联盟：创投联盟、人才联盟、培训联盟。分别从钱、人、成长三方面给予创业者最好的支持。腾讯联合了20个、10家VC筹集1000亿元的创业基金，同时利用BAT离职圈、演等方式帮助创业者招募合作伙伴，此外，还为创业者提供1对1导师，创业培训等。腾讯打造了第三方服务平台，提供行政服务、外包服务、企业服务和金融服务。希望能够汇聚更多有资源和有能力的人来服务。而各方合作的模式将众创空间的自营合作，转变为到联营合作，最终打造中国的孵化器联盟。林松涛...
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汽车之家创始人、前总裁（参配、图片、询价） 李想今日在微博为自己的第三次创业开始招募人才，其前两次创业分别为创办泡泡网和汽车之家，这是李想从汽车之家总裁之位离职后首次公开自己的去向。今年6月14日，汽车之家正式宣布创始人李想将不再担任汽车之家总裁一职，但仍是汽车之家董事、股东。据李想公开的新公司邮箱后缀显示，公司名为“车和家”。工商资料显示，李想已于今年4月注册了车和家信息技术有限责任公司，该公司自然人股东仅李想一人。8月5日，该公司注册资本由10万元变为2400万元。李想表示，这次创业已经开始100多天了，其目标是要做一家“小而美的企业—日产聆风，核心零部件很多采购自同一供应商，操控、内饰等得到中国车主评价好评。截至今年9月，启辰晨风上市一年的总销量接近1000辆，在、大连、广州、深圳、武汉、杭州等八城开展销售...
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高级工程师包括，电气工程部副Nancy Sun，动力总成系统工程部主管Mark Sherwood，以及软件和电气工程副Eyal Cohen。Kaufman表示苹果挖人时，Mission Motors正在进行新一轮融资，因为挖人事件直接导致投资人撤资，更糟糕的是，其他员工也因此纷纷离职。虽然是初创公司，但在几年中，公司也推出过两款产品，分别是竞赛款的Mission RS和普通款的Mission R。其中的电池包与充电算法是公司研发的，据介绍，该电动摩托一次充电可以跑241公里。可以看出，这家公司还是有一些实力，当然，如果不是也不会被苹果看中了。对于这样的小公司，苹果随随便便挖几个人就让其不得不关门了，而那些被苹果...
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搜狐科技从消息人士获悉，华为终端中国区CMO杨柘将于本月底正式离职，或加入TCL集团，或出任TCL手机COO兼中国区CEO。对此，搜狐科技向TCL求证，有关人士表示上市公司，目前尚未公布任何消息。据悉，2014年初杨柘担任华为终端中国区CMO，之前曾任三星手机中国区CMO，RIM中国CMO。进入华为之后负责P6、P7、Mate7以及最新的P8、Mate S在内地的营销宣传工作，自身擅长的哲学营销对于华为终端近几年品牌形象建设起到了十分重要的作用。对于杨哲离职原因，猜测颇多，毕竟华为终端处于最好时期。有消息称，杨柘离职和其个人发展有关，也有说是为了生活，准备移民，还有说中国区与总部之间错综复杂的层级和配合...
关键字：华为终端
腾讯科技 郭晓峰 10月20日报道腾讯科技获悉，华为终端中国区CMO杨柘将于近日离职，具体原因不详。有知情人士透露，杨柘将于本月底正式离职。对此，腾讯科技第一时间向杨柘本人求证并未得到明确回复。资料显示，2012年杨柘担任华为终端中国区CMO，之前曾任三星手机中国区CMO，RIM中国CMO，擅长营销策划。接触过杨柘的人都了解，其涉猎广泛，从莫扎特谈到科特勒，从美学聊到哲学，并对学说颇深。在华为期间，其带领团队负责P6、P7、Mate7以及最新的P8、Mate S在内地的营销策划工作。从P7的君子如兰、P8的似水流年到Mate 7的爵士人士，杨柘擅长的哲学营销让...
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又到了一年一度的秋后算账时间，几家欢乐几家愁。10月13日，海信宣布刘洪新正式出任海信集团总裁，同一天，苏宁宣布集团副COO、运营总部执行总裁因为“身体原因”离职。哦又是“身体原因”，你们还能不能有点创意了。其实刘洪新上马和下马我一点不意外，刘洪新2006年起就是海信电器总经理，2012年就被周厚健钦定为人，2015年6月出任海信电器董事长。虽然2014年底有过一次短暂的职务调整，从海信电器被调去管手机，但当时业界都认为这不过是周厚健对刘的一次，显然，刘过关了。原海信集团总裁于淑珉已经64岁，早就是超期服役，47岁的刘洪新此次...
方面一直讳莫如深。而近期有消息称，中国联通(6.33, -0.01, -0.16%)高管于英涛[微博]已经被任命为紫光集团全球执行副总裁，其或将出任紫光华三未来的掌门人。虽然紫光方面一直没有出面，但可以确认的是，4年前自中国联通[微博]销售部总经理调任浙江联通总经理的于英涛，今年7月份已从联通离职。据悉，于英涛将执掌新华三事业群，包括杭州华三和惠普中国企业业务，这两大业务将在年底完成合并。对此，紫光股份内部人士并未给出正面回应。业内人士表示：“于英涛在销售领域颇有经验，其在联通终端定制和销售中扮演了重要角色。与国内品牌厂商几乎都打过交道，对国内市场非常熟悉，其若接手&隆马斯克是宠儿。和其他说话四平八稳滴水不露的CEO相比，马斯克更像个摇滚明星。他的语言风格和爆料能力，往往瘙在好奇心的痒处。在猪都能起飞的时代，吹牛的人多了去了。马斯克吹的牛更大，关键是，还真给他实现了其中若干。这样一来，大家都不敢轻视这位技术狂人的狂想。 说苹果是“特斯拉回收站”这句话当然不够玲珑，不但得罪了强大的对手，也开罪了离职的员工，甚至在人力资源市场上种下坏名声。马斯克面对一个“坑”，不是迂回，也非请君入瓮，而是奋力挖一个更大的坑...
。同时，此前华三发展的内忧仍然存在。近年来，华三内部问题重重，股东方与的华三沟通不畅、利益纠葛不断，人事调整不当更是让华三内部矛盾激发，多次发生员工情况。而如今，紫光接手之后，新任掌门人是谁，谁能带领内部矛盾重重、派系争斗激烈的华三重整旗鼓，一直是个悬念。新掌门浮出水面昙花一现还是力挽狂澜？紫光此次进驻，将带来华三人事怎样的变化，公司方面一直讳莫如深。而近期有消息称，中国联通高管于英涛已经被任命为紫光集团全球执行副总裁，其或将出任紫光华三未来的掌门人。虽然紫光方面一直没有出面，但可以确认的是，4年前自中国联通销售部总经理调任浙江联通总经理的于英涛，今年7月份已从联通离职。据悉，于英...
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东没有否认这种压力，“跟它们（欧洲运营商）说了是战略调整，但没有用，不配合（做运营商定制机）就要把华为手机撵出来”，最终的结果是，沃达丰、法国电信等运营商还是中止了与华为手机的合作。不仅运营商向手机施压，华为海外的管理者也不理解终端决定，“当时不少海外员工向国内反映，其中一部分就是表达对余承东的不满。”一位离职华为两年的员工告诉《中国企业家》记者。余承东没有办法，只能死扛，有任何与高层沟通的机会，他都会一遍遍讲手机战略，“除非是把我撤掉了，不然我就一定会下去，就是这样一步步走过来的。”这种日子并不好过。没有特别好成绩，余承...
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中国半导体研究机构芯谋研究 (ICwise) 4 日在《微博》放话，“这两天半导体产业会有重大新闻”，5 日正式发文，表示南亚科总经理高启全将离职，加入中国紫光集团，负责半导体储存业务。消息一出，果然在带来震撼。也好奇，近来动作频频的紫光集团，究竟有什么背景与能耐，在半导体行业到处“兴风作浪”？■紫光发展简历依紫光集团官网简介，紫光的前身是中国大学在 1988 年所成立的科技开发公司，并在 1993 年改组为紫光 (集团) 总公司，2005 年起多次改制，至 2010 年正式确立，控股持股 51...
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制造商宏碁，同样于2011年失去了一个攫取更多市场份额的机遇，那时该公司出生于意大利的首席执行官蒋凡可兰奇因管理纠纷离职。兰奇在欧洲的销售联系曾帮助宏碁一度成为全球第二的PC供应商，但随着兰奇的离职，这个荣耀也一去不复返了。人口约为2300万，本土市场狭窄。如果想在当地建立起一个世界级的品牌，科技公司必须设法吸引海外用户。和有着共同语言和文化的中国内地，理论上应是一个能让产品发光发热的地方。“我们不仅是拥有共同的语言，而且我们能够理解内地人们的生活方式、人生哲学，比如什么颜色才是消费者喜爱的、该如何展示产品等等。WTO和RTA中心驻台北贸易智库副主任Lee Chun说道...
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