英孚教育职场英语培训副总裁兼华北区运营总监陈立：结合需求学习英语
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12月20日，由搜狐网、搜狐教育频道联合主办的“致青年 TO YOUTH”中国教育年度总评榜暨搜狐教育年度盛典隆重举办。回首即将过去的2011中国教育的大事记上，有多少值得书写的人和事？展望悄然来临的2012，中国教育的未来途中，青年的成长还有多少疑惑等待解答？搜狐网携手亿万网友共同揭开今日谜题，期待明日未来！【查看搜狐教育盛典专题】
搜狐教育主持人：非常高兴邀请到英孚教育职场英语培训副总裁兼华北区运营总监陈立女士来接受专访。现在很多人都去学英语，以提高自己的竞争力，所以现在英语行业培训竞争也非常激烈，英孚如何提高自己的竞争力？
陈立【英孚教育职场英语培训副总裁兼华北区运营总监】：非常感谢搜狐教育给我们这样的机会，向大家展示自己。英语培训是一个很大的市场，尤其是在中国，全球化已经越来越重要。对于我们来讲一方面看竞争对手有什么做得好的地方，但是更重要的还是要看自己如何做得更好。我还是觉得外语培训这个市场要到充分完全的行业，还有很大的空间。对于英孚来讲是把语言培训当做来做。我们给中国客户做英语培训的时候，更多的是进行文化的交流，更多是针对中国的市场，中国的消费者而设计的产品，我们要增加在行业内的竞争力，继续保持领跑能力，很重要的就是要不断在技术和内容方面去开发更适合中国市场、更适合中国消费者的产品，这样才能我们一直为英语培训市场创造更新的、有竞争力产品应用模式。
搜狐教育主持人：英孚针对中国市场做了很多努力。那么，针对口语比较弱的朋友，如何给一些有实用性的？
陈立【英孚教育职场英语培训副总裁兼华北区运营总监】：首先您提到的哑巴英语的现象，不是一代人的问题，也不是一群人的问题，而是中国教育体制长期积累下来的问题。我们首先是鼓励大家到一个有英语文化的里，在英孚课程设计里就可以看到这一点，我们教授英语的就是你要自学，要有一个的过程，同时要有应用的过程，所以我们有一个完整的学习体系，这样学生在里才做得到。
如果给所有学英语的朋友一个的话，问问你自己为什么要学英语，如果为了升职，在你升职的上除了语言的障碍，还有其他的可能是你的能力、性格、各方面的障碍。当你问了比较多一些的WHY之后，在英语课堂里应该有更好的动力去张开口问问题、和老师互动。如果这时候再提供一个社交的场合，比如如何在品酒的里学会英语，如何在职场里更好地面试、展现自己，就可以把最深层次的目的结合到这里。
学英语不会是一个枯燥的活动，而是一个满足自己最深层次需求的活动。这一点是英孚在设计新产品上考虑的出发点，我们今年的新产品叫英孚民企教育实践，会把资料和著名企业结合，为他们提供综合提升的组合。学生不仅学到了英语，也实现了他的职业目标。这是我们在市场上的一个尝试。目前已经帮助了一千多名学生。
陈立【英孚教育职场英语培训副总裁兼华北区运营总监】：管理培训生是另外一个项目，培养管理人员的，我说的这个项目是针对所有英孚的学生，可以通过我们这个平台找到一个工作。
管理培训生也是我们一个很有特色的项目，项目创建是为了在国内培养更多有天分的企业家，您也知道英孚创始人在创立这间公司的时候只有23岁，他认为自己可以在这么年轻的时候有这么成功的企业，也相信有更多年轻人有这样的机会。我们的目标就是让年轻人可以在20岁的时候做别人三十岁都没有做过的事情，你加入管理培训生项目里，有可能直接跟CEO工作，可以选址开学校，也可以去调查市场，也可以为中国客户设计一个新的在线的产品。我说的这些都不是未来要发生的，而是目前已经在管理培训生中成功的项目。
搜狐教育主持人：非常好，有时间意义的项目！您负责职场英语，针对职场白领，他们去参加英语培训，你们的培训有什么特色内容呢？
陈立【英孚教育职场英语培训副总裁兼华北区运营总监】：职业人士学习英语有两个难点，第一是时间，第二是如何下来。我们的解决方案是设计一个个性化的学习时间表，让你可以在工作之余灵活结合24小时网络课堂的优势，以及在线选课的个性化，来解决时间的问题。 第二个问题，让自己能够下来，你需要一群人的帮助，你需要找到一个鼓励的你支持下去的理由，你会发现在英孚学习，不仅跟老师作学习，也跟同学学习，你会有一个进度老师，老师不仅在课堂上教你这些知识点，也会给你个性化的反馈。下课72小时之后就会看到老师给你的反馈，得到这样的鼓舞，会觉得下去更加容易。同时也有一些好玩的活动，马上就要到来的的圣诞节，我们每个中心都有独具特色的圣诞派对，可以让大家在宽松的里轻松学英语，相信你也可以更加容易地开口。
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