招聘 成都地铁运营公司招聘中层管理人员！
成都地铁运营有限公司成立于2010年5月4日，是成都轨道交通集团有限公司的全资子公司，承担成都市城市轨道交通运营管理工作。自2010年9月，成都地铁1号线一期工程开通试运营以来，相继开通了2号线号线号线号线号线一期，目前，运营里程达140公里。年内，还将开通成都地铁首条环线号线，实现地铁运营里程达到179公里。
公司下设11个生产中心，2个生产辅助中心及11个职能部门。现有员工10000余人，平均年龄26岁。公司本着“真诚、服务大众”的，系统化思考、规范化管理、标准化作业、人性化关怀的工作思，以持续为乘客提供优质有序、安全准点的运营服务为目标，致力成为国内一流的轨道交通运营商。
根据成都轨道集团推进深化发展和实施“三个跨越”战略目标任务的总体安排，成都地铁运营事业现急需大批熟悉轨道交通行车、客运及设备、安全管理等相关工作的专业人才。公司决定面向全国公开招聘部分中层管理人员。现将有关事项公告如下。
立场坚定，权威，全面贯彻执行党的理论和线方针政策，执行成都市委、市的决定，以及市国资委、集团公司及运营公司部署。
牢固树立“四个意识”和“四个自信”，忠诚干净担当，，正派，诚信廉洁，团结合作，职业素养好，能起到示范引领作用，有强烈的事业心和责任感。
工作业绩突出，具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、决策判断能力、组织协调能力、解决实际问题能力、学习创新能力，具有较高的专业水平和业务能力。
1.具备较强的大局意识、前瞻意识，具有较强的分析和判断能力、突发事件应变处置能力、较强的管理创新能力，具备良好的职业、职业操守，较强的事业心和责任心。
2.具有高级工程师（或行业内同等级）职称；业务技能突出；熟悉行车、客运或设备、安全管理；熟知国家及行业相关规范和标准。
3.8年以上相关工作经历，具有轨道交通相关企业中层及以上管理岗位工作经验；或具备交通运输领域其他行业国有企业中层以上管理经验。
1.具备较强的组织协调能力和人际沟通能力，较强的逻辑思维能力、应急应变能力和管理创新能力，具备较强的文字写作能力和计算机应用能力。
3.8年以上相关工作经历，具有轨道交通客运组织和行车组织管理经验或其他交通运输行业运营管理经验；或拥有大型商场、酒店、主题乐园等人流密集场所安全运营管理经验等。硕士研究生及以上学历可适当放宽工作经历年限。
4.大学本科及以上学历，专业不限，交通运输、企业管理等相关专业优先，原则上年龄为40岁以下。
1.具备较强的组织协调能力和人际沟通能力，较强的逻辑思维能力、应急应变能力和管理创新能力，具备较强的文字写作能力和计算机应用能力。
3.5年以上相关工作经历，具有轨道交通客运组织和行车组织管理经验或其他交通运输行业运营管理经验或拥有大型商场、酒店、主题乐园等人流密集场所安全运营管理经验等。
有下列情形之一者，不在本次招聘范围之内：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被的；尚未解除党纪、政纪处分的；法律法规不得聘用的其他情形。
薪酬福利：提供不低于市场水平的薪酬待遇及完善的福利体系。除按照国家相关缴纳六险一金外，公司为员工建立了企业年金计划、补充医疗保险、员工互助金计划，以及年度健康体检和咨询等服务，为员工提供多支柱的养老和医疗保障体系，鼓励员工长期服务。
个人发展：轨道交通是改变城市发展格局的伟大事业，成都轨道集团始终践行“让出行更快捷，让成都更繁荣”的企业，以客为尊用心服务，全力推动轨道交通加速成网。目前，成都轨道集团围绕“2022年地铁开通运营600公里”和实现“三个跨越”战略目标不断发展壮大，成都地铁即将正式迈向线网化运营，公司可以为员工提供广阔的个人职业发展空间和长远的职业生涯计划，欢迎您加入我们为建设全面体现新发展的国家中心城市贡献智慧和力量。
符合招聘条件的人员请下载填写《成都地铁运营公司职位申请表》，发送至成都地铁运营公司党委专用邮箱：，邮件主题为“招聘岗位+姓名”。
本次招聘将根据报名情况适时开展招聘甄选程序，并确定录用人员。请各位应聘者随时关注公司官网发布的相关通知信息，并保持联系方式畅通。
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